Betriebliche Altersvorsorge BAV - KONČNO POTRJENO!FC
Betriebliche Alstersvorsorge mit Edelmetallen
Sichern Sie Ihre Zukunft – mit Gold statt Papier!
Die betriebliche Altersvorsorge geht auch anders: steuerlich gefördert, krisensicher und werthaltig in physischem Edelmetall.
Was ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV)?
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine von Staat und Arbeitgeber geförderte Möglichkeit, steuerbegünstigt fürs Alter vorzusorgen. Beiträge können direkt vom Bruttogehalt einbehalten werden (Entgeltumwandlung), ohne dass darauf Steuern oder Sozialabgaben fällig sind. Zusätzlich muss der Arbeitgeber bei Neuverträgen seit 2019 einen Zuschuss von mindestens 15 % leisten.
„Freiheit bedeutet Verantwortung. Das ist der Grund, weshalb die meisten Menschen sich vor ihr fürchten.“
George Bernard Shaw
Die 5 klassischen Durchführungswege der bAV sind:
Direktversicherung
meist über Lebensversicherungen; verzinslich oder fondsgebunden
Pensionskasse
rechtlich eigenständige Versorgungseinrichtungen
Pensionsfonds
kapitalmarktorientierte Anlageformen mit Risiko
Direktzusage/
Pensionszusage
Versorgungsverpflichtung durch den Arbeitgeber selbst
Unterstützungskasse
für höherverdienende Mitarbeitende
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Alle diese Varianten haben eines gemeinsam:
Das Geld ist in Versicherungs-, Fonds- oder Papierwerte gebunden
– also an das Finanzsystem geknüpft.
Betriebliche Altersvorsorge mit Edelmetallen – Ihr echtes Vermögen für morgen
Die klassische betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein bewährtes Modell, um für das Alter vorzusorgen – steuerbegünstigt, sozialversicherungsfrei und gefördert durch den Arbeitgeber. Doch während viele Modelle auf Papierwerten oder Versicherungen basieren, geht Elementum einen anderen Weg:
Wir ermöglichen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden eine bAV in physischen Edelmetallen wie Gold oder Silber.
Mit einer Edelmetall-bAV investieren Mitarbeitende in reale Sachwerten, die außerhalb von Banken und Versicherungen gelagert werden.
Die bei Elementum eingesetzten Edelmetalle liegen physisch in einem Hochsicherheits-Zollfreilager in der Schweiz, also außerhalb der EU, außerhalb des Euro-Systems und außerhalb jeglicher Bankbilanzen.
Das bringt nicht nur Wertsicherheit und Unabhängigkeit, sondern bietet auch ein echtes Eigentum, das in Krisen nicht einfrierbar oder entwertbar ist.
Mit Elementum setzen Sie auf die vermutlich werthaltigste Form der Altersvorsorge – solide, nachvollziehbar und dauerhaft sinnvoll.
Steuervorteile clever nutzen
– heute sparen, morgen profitieren
Die Beiträge zur Edelmetall-bAV werden direkt aus dem Bruttogehalt umgewandelt und sind bis zu 282 €/Monat steuer- & sozialabgabenfrei. Auch der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss ab 15 % kommt hinzu.
Im Ruhestand wird das angesparte Vermögen erst versteuert – meist zu einem deutlich niedrigeren Steuersatz. So entsteht ein enormer Steuerhebel zugunsten der Mitarbeitenden.
Echtes Eigentum statt Versprechen auf Papier
Im Gegensatz zu klassischen Versicherungsmodellen erwerben Mitarbeitende bei der Elementum-bAV physisch vorhandene Barren aus Gold und oder Silber – LBMA-zertifiziert, All-Risk-Versichert und 24/7 beaufsichtigt gelagert und rechtlich als Sondervermögen klassifiziert.
Das bedeutet: Kein Emittentenrisiko, kein Totalverlust bei Insolvenz – sondern 100 % realer Wert.
Lagerung außerhalb der EU – geschützt vor Zugriff & Instabilität
Die Edelmetalle werden in einem Hochsicherheits-Zollfreilager in der Schweiz gelagert – außerhalb der EU, des Eurosystems und außerhalb jeder Bankenaufsicht.
In einer Welt zunehmender Regulierung, Währungsunsicherheit und potenzieller Zugriffsmöglichkeiten auf inländische Vermögen
(z. B. durch Finanzkrisen) ist das ein unschätzbarer Vorteil.
Kapitalschutz & Wertentwicklung durch knappe Ressourcen
Edelmetalle wie Gold oder Silber sind seit Jahrtausenden anerkannte Wertspeicher. Sie sind nicht beliebig vermehrbar, gelten als inflationsgeschützt und entwickeln sich oft antizyklisch zu Aktien oder Fiat-Währungen.
So können Mitarbeitende nicht nur sicher vorsorgen, sondern zugleich an der langfristigen Preisentwicklung teilhaben.
Stärkung des Employer Brandings & der Mitarbeiterbindung
In Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Mitarbeiterfluktuation bietet die Edelmetall-bAV einen echten Differenzierungsfaktor für Ihr Unternehmen.
Sie zeigen Verantwortung, Nachhaltigkeit und Weitblick – und geben Mitarbeitenden einen konkreten Vermögenswert an die Hand.
Das stärkt Loyalität und Motivation.
Maximale Flexibilität – digital, portabel und nachhaltig
Die Beiträge starten bereits ab 50,00 € pro Monat und können jederzeit angepasst werden – auch Sonderzahlungen (z. B. Boni) sind problemlos möglich.
Jeder Mitarbeitende erhält einen persönlichen, digitalen Zugang zum eigenen Lagerplatz, inklusive Übersicht, Herkunftsnachweis, Ein- und Verkaufshistorie sowie Zugang zu Prüfberichten und Besitzzertifikaten.
Bei Arbeitgeberwechsel bleibt das Vermögen erhalten und kann mitgenommen werden.